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顧客中心
市場主導
福清の従業員の高揚する歌の中で
福清木材産業は8月の要約と表彰会議を開催しました
安定性を維持しながら進歩を追いかける。 不安定な市場では、ビジネス部門は、新しい開発パターンの加速を妨げる主要な矛盾や問題を克服するために決意を持って協力します。 会議では、各部門が毎月の約束を果たし、新しい目標を設定し、前進することを約束しました。
チームワークとは、共通のビジョンに向けて協力し、個々の成果を組織の目標に向け、一般の人々が並外れた結果を達成できるようにする能力です。 チームコラボレーションの良い雰囲気を育むために、さまざまなプロジェクトの優れたパフォーマーが会議で授与されました。
才能のための「肥沃な土地」を育成し、質の高い開発のための「ハードサポート」を固めます。 福清は常に、包括的かつオープンな態度であらゆる方向から才能を歓迎し、才能への「魅力」を高め、質の高い開発のための「ハードサポート」を固めるためのさまざまな対策を実施してきました。 会議では、新入社員が自己紹介し、正規化されたパートナーが経験を共有し、優れた講師が授与されました。
新しい従業員の誘導
正規化の共有
優秀な講師
主要市場を深化し、着実な成長の概念を実装する。 福清木材産業の8月のグランドマーケティングコンペティションが終了しました。 会议ではチャンピオン个人が表彰され、成績の悪い个人がまとめて発言した。
新しいハイライトを作成し、戦略の組み合わせを採用します。 顧客と関わり、市場で競争する過程で、常に顧客のニーズを優先し、彼らの行動を通じて福清の精神を体現し、顧客サービスを使命とする人々のグループがあります。 彼らの模範的な力は正しい方向を導きます。 会議では、8月の上級者とチームが表彰されました。
100年の歴史を持つ会社であるFuqingは、人を志向しています。 8月、福清の3人の従業員が新しい赤ちゃんを迎えました。 FuqingGroupのゼネラルマネージャーであるChenChanghuaは、3人の従業員に出産祝いを贈りました。
このサマリーミーティングでは、ゼネラルマネージャーのChen Changhuaが「Customer-Centric」というテーマについてスピーチを行いました。
主な目標: すべてのアクションを「顧客に最適なものを作成する」という目標に合わせます。
一次自信: 課題を機会と見なして、常に「ナンバーワン」であるという信念を維持します。
一次決定: 一次目標に焦点を合わせ、揺るぎない決意でそれに向かって努力します。
トレンドに逆らって生き残り、発展し、成長する
