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「エチケットのない人は繁栄できません。エチケットのない問題は成功できません。」
ビジネスのエチケットを強化することは、時代のトレンドであるだけでなく、より多くのクライアントを獲得し、企業の競争力を高めるための実際的な必要性でもあります。 従業員の個人的な育成を改善し、企業イメージを形作り、顧客満足度を高めるために、Fuqing Wood Industryは2022年9月4日にビジネスエチケットビデオトレーニングセッションを開催しました。
トレーニングには、心理学博士のLu Yao博士が発表したエチケットコースが含まれていました。中国科学院から、外務省に特別招待されたエチケットスピーカー。
このコースでは、ドレスコード、ビジネスの言語と行動、ビジネスの相互作用のエチケット、電話のエチケット、エレベーターのエチケットなど、エチケットのさまざまな側面をカバーしました。 明確な理論的説明、魅力的なケーススタディ、鮮やかなシナリオシミュレーションを通じて、参加者はリラックスした楽しい雰囲気の中でエチケットの本質を把握することができました。 インタラクティブで効率的な学習プロセスにより、職場のエチケット基準を習得し、知識を学び、反映し、適用できるようになりました。
参加者のビジネスエチケットに対する理解を深めるために、トレーニングにはQ & Aセッションが含まれていました。 参加者は積極的に質問をし、メインスピーカーは辛抱強く答えを提供し、ビジネスエチケットの理解を深めました。 これは参加者の関与と熱意を高めるだけでなく、ビジネスエチケットの知識の理解を固めました。 雰囲気は活気があり、学習への熱意は高かった。
会議の終わりに、胡雲ゼネラルマネージャーが最後のスピーチをしました。 胡主席は、インストラクターによる優れたプレゼンテーションに感謝の意を表し、ビジネスのエチケットと専門的な行動の重要性と必要性を強調しました。
「問題の成功または失敗は、しばしば細部にかかっています。「
個人的な観点から、ビジネスのエチケットを学ぶことで、自分のスピーチをエレガントで態度を優雅にすることができ、それによって自分の印象スコアを高めることができます。 企業の観点から、優れた実用的なビジネスエチケットは、会社のイメージ、エッセンス、文化を伝えます。 したがって、実用的なビジネスエチケットは、個人と企業の両方にとって非常に重要です。
「従業員は会社の鏡と名刺です。「企業イメージは、さまざまなハードウェア設備やソフトウェアの条件だけでなく、各従業員が優れたプロのイメージを育む努力を通じて反映されています。 会社は私たちが生存のために依存している集団であり、ブランドは私たちが丹念に構築したイメージです。 すべての従業員は会社のブランドのための最もよいスポークスパーソンです。 激しい内部競争が特徴のパンデミック後の時代には、優れたビジネスエチケットは、個人の包括的な資質を高めるだけでなく、クライアントから高い評価を得て企業の競争力を向上させるための重要な手段でもあります。
