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優秀な従業員は、企業の成功の鍵です。 福清木材産業の継続的な成長を推進してきたのは、彼らの執拗な努力と無私の献身です。 9月6日、福清木材産業は毎月の表彰と要約会議を開催しました。 会議の主な目的は、8月の成果を要約し、優秀な従業員に報酬を与え、この機会を利用して経験から学び、欠点に対処することでした。9月の仕事の円滑な実行のための強固な基盤を築く。
8月の全体的な作業状況を検討する際に、会議は最初に生産と販売のデータとパフォーマンスを明らかにしました。 データ分析と比較を通じて、福清木材産業の内部プロセスとクライアント側の品質の両方が安定した上昇傾向にあることが明らかになりました。 この進歩は、すべての人の努力と密接に関連しています。 利益率が低い時代では、品質が最も重要です。 歩留まり率を継続的に改善し、問題を防止し、経験を要約し、コストを削減することによってのみ、スムーズな毎日の出荷を確保し、競争力を維持することができます。 品質向上は長期的な課題です。
パイオニアの表彰とロールモデルの例示
毎日の出荷率と歩留まり率を確保するために、私たちは多くの努力を払ってきました。 共通の目標と方向性を持って、私たちの周りには常に優れており、静かに貢献し、私たちのロールモデルとして機能する個人がいます。 これらのチームや個人に感謝する必要があります。
チームを作るサンプル ■
供給と投資のプロモーショングループ
国際貿易部2 ①
お互いから学び、継続的な改善
8月の暑い月は終わりました。 部門長は今月の利益を注意深く要約し、既存の問題に関する洞察と提案を提供しました。 小さすぎるタスクはありません。すべての詳細が重要です。 高品質の製品と優れたサービスは、より良い未来を築くための鍵です。
国際貿易部1 ①
国内ビジネスユニだ
新参者の紹介
チームが進歩するためには、企業が発展するために、そして企業が革新するためには、新鮮な血液の注入と統合が不可欠です。 彼らの到着は間違いなく福清に新しい活力を注入するでしょう。
正式な誘導
Fuqing Wood Industryの新しい従業員として、誰もがこの温かい家族に溶け込み、この前向きで進歩的なチームにできるだけ早く参加したいと考えています。 団結し、相互利益のために協力し、Fuqing Wood Industryの大きなプラットフォームを積極的に探求し、前進させて、より華麗で素晴らしい未来を創造しましょう。
子どもの教育
教育と卓越性を重視する文化を作り、従業員の家族の子どもの教育に対する意識を高めるために、fuqing Wood Industryは、学業の卓越性を追求する従業員の子供たちを励まし、報いるという伝統を常に支持してきました。 私たちは、教育が運命を変えると固く信じており、明るい未来は必然的に勤勉な研究によって支えられています。
ブッククラブ概要
忙しくて暑い8月にもかかわらず、福清で文化を学ぶことへの熱意は高いままでした。 今月のブッククラブの共有と交換のコンテストでは、「エクセレンスチーム」が優勝しました。 私たちはさまざまな視点と視点を獲得し、将来の仕事と生活に多くのサポートを追加しました。
優秀な個人表彰
ハードワークは報われます。 私たちが前進するとき、私たちは卓越した貢献をした人々に報酬を与えることを忘れてはなりません。 8月には、優れた福清家のグループが登場し、夢のために戦い、課題を克服しました。
スターワークショップ
8月を振り返ると、ハードワークの汗は収穫の興奮で満たされ、燃える情熱は栽培のプロセスを忘れませんでした。 Workshop Oneは、繰り返しの栽培と要約を通じて一貫してブレークスルーの種を選び、さまざまな包括的な評価を導き、「スターワークショップ」と名付けられました。
会議の概要
会議の終わりに、張ゼネラルマネージャーが最後のスピーチをしました。 彼は最初、8月に福清チームが皆の努力を通じて達成した良い結果を認めました。 彼は、厳格な生産管理が最も重要であることを強調しました。 品質を維持し、生産効率を改善し、プロセスの詳細を厳密に管理し、配信サイクルを短縮することによってのみ、市場を迅速に獲得し、ハードウェアの利点を得ることができます。 将来のパートナーは、製品の品質要件が高くなり、より高い歩留まりを生み出すために、生産をより細心の注意を払って管理する必要があります。 彼は、誰もが革新と突破を続け、グループをより科学的で合理的な現代の製造企業に変えるために努力することを望んでいます。
8月の戦いはまだ消えておらず、新たなビジネス競争が始まろうとしています。 私たちは、Fuqing Wood Industryファミリーがさらに熱意と活力を持って旅に出て、新しい栄光を生み出すと信じています!
